Як внести доповнення в посадову інструкцію. зразок додатка до посадової інструкції.

При внесення доповнень в посадову інструкцію потрібно керуватися Трудовим кодексом РФ і іншими федеральними законами. Порядок зміни тексту локального акту залежить від того, є позиція вільної, тобто вакантною, або за посадою вже працює працівник. У першому випадку згоди фахівця не потрібно, а в другому - це обов'язково.
Вам знадобиться
  • - штатний розклад;
  • - документи компанії;
  • - посадова інструкція;
  • - бланк додаткової угоди;
  • - бланк наказу;
  • - бланк повідомлення;
  • - Трудовий кодекс РФ;
  • - федеральне законодавство.
Інструкція
1
При внесення доповнень до інструкцію за посадою, яка є вакантною, зміни оформляються наказом директора. Спочатку керівником відділу, в підпорядкуванні якого знаходиться позиція, складається нова редакція локального акту. Нова посадова інструкція затверджується візою узгодження на документі, а також розпорядженням директора. Обов'язково ознайомте із зміненим актом керівника профспілки, якщо такий є у фірмі. Врахуйте думку виборного органу профспілкової організації, так як права працівників не повинні бути порушені в частині умов праці.
2
Складіть наказ. В якості теми напишіть внесення доповнень в посадову інструкцію , наприклад, бухгалтера. Причиною видання розпорядження вкажіть, наприклад, зміна трудової функції працівника. У змістовній частині документа впишіть дані співробітника, на якого покладено відповідальність за виконання наказу. Як правило, це начальник кадрової служби. Завірте розпорядження підписом директора.
3
Перед внесенням доповнень до інструкцію за посадою, за якою трудиться співробітник, необхідно отримати письмову згоду фахівця. Напишіть повідомлення, адресоване працівникові. У документі пропишіть обов'язки, якими доповнюється локальний акт. На одному екземплярі повідомлення співробітником ставиться підпис, дата, другий - залишається у фахівця.
4
Тепер складіть додаткову угоду до договору. Напишіть у ньому перелік обов'язків, якими доповнюється інструкція. Завірте угоду підписом співробітника, директора, печаткою фірми.
5
Після складання нової редакції інструкції ознайомте з нею фахівця під розписку. Тепер видайте наказ про внесення доповнень до посадової інструкцію . Завірте локальний акт візою, що проставляється директором. У розпорядженні ставиться підпис керівника організації. Ознайомте працівника з наказом.