Як вести нову фірму.

Нарешті ви зареєстрували нове підприємство, вибрали систему оподаткування, отримали всі необхідні документи, печатки, штампи і бланки, відкрили рахунок у банку, зареєстрований касовий апарат. Тепер необхідно з'ясувати, як вести нову фірму , з чого почати бухгалтерський облік і які дії необхідно передбачити.
Інструкція
1
оприбутковують активи, отримані в якості внеску в статутний капітал організації. Розробіть структуру підприємства, складіть штатний розклад і видайте наказ, в якому обов'язки головного бухгалтера спровадите на конкретну особу.
2
Продумайте питання про те, в якій формі буде вестися бухгалтерський облік нової організації. Проведіть аналіз пропонованих на ринку програмного забезпечення спеціалізованих бухгалтерських програм. Виберіть ту, на якій вестиметься облік на вашому підприємстві.
3
розробити і затвердити штатний розклад. У ньому визначте кількісний і якісний склад працівників фірми, їх оклади. Встановіть ставку для кожної посади, розміри надбавок. Складіть трудові договори, визначте порядок додаткового матеріальної винагороди, стимулюючого і поощряющего якість праці. Якщо це необхідно, розробіть колективний трудовий договір. Співробітників підприємства ознайомте з їх посадовими обов'язками під розпис.
4
Складіть наказ на тих співробітників, на яких буде покладена відповідальність за грошові і матеріальні цінності (касири, комірники тощо). Укладіть з кожним відповідальним особою договір матеріальної відповідальності.
5
Вашої обов'язком є оформлення нової трудової книжки на співробітників, для яких ваше підприємство стало першим місцем роботи. Отримайте для них картки персоніфікованого обліку в територіальному органі пенсійного фонду РФ. У тих співробітників, на руках яких вже були на руках поліса обов'язкового медичного страхування, зберіть їх для переоформлення. Укладіть договір зі страховою компанією, оформите медичну страховку для всіх своїх співробітників.
6
Видайте наказ про облікову політику підприємства. Затвердіть робочий план рахунків, регістри обліку та форми документів, на які не існує уніфікованих бланків та затверджених форм. Термін цих необхідних дій обмежений - зробити це потрібно не пізніше 90 днів з початку роботи підприємства.
7
Продумайте договірну політику нової фірми. Підготуйте проекти договорів, щоб убезпечити себе від можливих конфліктів з контрагентами.