Як в групі призначити керівника. Як зробити в групі ще одного керівника.

Неодмінним атрибутом соціальних мереж є групи - об'єднання за інтересами. Створюються вони з багатьох причин, від реклами до пошуку допомоги. При цьому будь-який співтовариством управляє створив його адміністратор. І в міру розвитку групи він починає відчувати потребу в помічниках. Їх завжди можна знайти як серед друзів, так і серед усіх, хто цікавиться обговорюваними темами.
Вам знадобиться
  • - група в соціальній мережі;
Інструкція
1
Погляньте критично на свою групу. Як часто її учасники відвідують її і проявляють в ній активність? Чи користуються популярністю теми обговорень? Або присутні в співтоваристві люди висять мертвим вантажем, беручи участь в ньому тільки з поваги до її творця? Якщо ж група дійсно потребує нових керівниках , тоді пора приступити до їх пошуку.
2
Визначте для себе чітке уявлення обов'язків і прав вашого помічника як адміністратора. Подумайте, чим він займатиметься в співтоваристві. Якщо модераторів буде декілька, пропишіть вказівки для кожного.
3
Заснуєте в групі конкурс на кращу ідею для групи. Це може бути план подальшого її розвитку або якась креативна думка. При цьому в якості журі будете виступати тільки ви самі.
4
Чи не розкривайте відразу результати конкурсу. Запитайте у членів групи, в якому напрямку їй варто розвиватися далі. Зробіть це в формі опитування та попросіть всіх проголосувати за можливі варіанти. Коли проголосує хоча б чверть всіх учасників спільноти, підведіть підсумки.
5
Порівняйте результати опитування та конкурсу. Нагородите переможців. Виберіть тих конкурсантів, чиї відповіді максимально співпали з думкою спільноти. Очевидно, що вони просуватимуть групу саме так, як це бачить активну більшість її учасників.
6
Опублікуйте в групі ще одне опитування. У ньому виставите кандидатури найбільш підходящих на пост керівника людей. Паралельно з цим виставте на загальне обговорення ідеї кожного кандидата про подальший розвиток групи. Підсумок голосування та стане визначенням ще одного адміністратора. Ознайомте його з обов'язками, правами. І не забудьте призначити керівника групи формально, відзначивши його галочкою у відповідному пункті меню.
Зверніть увагу
При проведенні конкурсу на кращу ідею, запропоновані варіанти повинні бути відомі тільки вам доти, поки не буде засновано конкурс на посаду керівника групи. Це важливо для забезпечення не упередженого ставлення учасників групи до кандидатів і навпаки.
Корисна порада
Опишіть привілеї адміністраторів групи. Так чи інакше, піднесіть посаду з найвигіднішого боку. Обов'язково додайте заохочення. Їх вид вибирається залежно від теми спільноти. І їх цінність повинна бути суттєвою для його учасників. Так в групі про кінофільми як приз може виступити диск з новим блокбастером. А в товаристві художників коміксів - можливість публікувати свої твори в окремому альбомі.