Де і Як знайти роботу ?

Отримуючи вищу освіту, ми освоюємо саму професію, що робити і як поводитися на робочому місці. Але програми вузів упускають один з ключових етапів навчання - пошук самого робочого місця.
Перший крок у пошуку роботи - резюме. Його написання допоможе вам остаточно визначитися з бажаною сферою діяльності і посадою, на яку ви претендуєте, систематизувати свій досвід і вимоги до умов роботи. Якщо ви знайшли декілька різних вакансій, на які хотіли б претендувати, на кожну потрібно створити окреме резюме, або кілька разів змінити основне. Про те, як писати резюме, можна прочитати величезну кількість рекомендацій в інтернеті, але найефективніше скористатися електронною формою основних робітних сайтів. Після заповнення цієї форми ви отримаєте цілком грамотне резюме.Следующій етап - пошук цікавлять вакансій. Якщо ви не поспішайте в пошуку роботи, можна розмістити резюме на робочих сайтах і підписатися на їх розсилку. Далі залишається чекати відгуку на розміщену вами інформацію про себе. Але якщо ви поспішаєте, варто додати ініціативи. Для самостійного пошуку вакансій існує безліч каналів, основними серед них вважають такі: - робочі сайти, - друзі і знайомі, - соціальні мережі, - тематичні форуми, - прямі листи HR і дзвінки потенційним работодателям.1. Робочі сайти служать для заповнення резюме, пошуку вакансій по заданих параметрах. Крім того, на робочих сайтах ви можете знайти корисну інформацію як на тему пошуку роботи, так і будь-яких інших сфер ділового життя. 2. Друзі. Потрібно оповістити всіх своїх родичів, друзів і знайомих про те, що шукаєте певну роботу. HR великих компаній часто насилу "плавають" в море кандидатів, бажаючих працювати в їх компанії, тому думка когось із ваших знайомих може зіграти вирішальну роль у запрошенні на посаду в бажану компанію. Навіть якщо знайомі живуть в іншому місті, не варто списувати їх з рахунків при пошуку роботи. Більшість великих компаній російського ринку мають філіальну структуру, фахівці з HR в різних містах цих організацій спілкуються між собою, вони можуть перекидати один одному резюме і впливати на прийняття рішення у виборі кандидата на вакансію. 3. Соціальні та професійні мережі можуть служити гарним джерелом інформування про пошук роботи, якщо поставити відповідний статус на вашій сторінці і натиснути "розповісти друзям", але це тільки сама елементарна їх можливість. У кожної стабільній компанії є свої групи в соціальних мережах, куди ви можете написати. Крім того, HR великих організацій настільки завалені резюме кандидатів, що не встигають переглядати їх в пошті. Вони все більше віддають перевагу професійним співтовариствам, де можна знайти вузьких фахівців, переглянути їх акаунти і сформувати уявлення про зацікавили їх людях без довгого телефонної розмови. Професійні мережі ще хороші тим, що в них легко можна знайти фахівця/керівника в HR за посадою або компанії і зв'язатися з ним. Крім того, HR часто дають інтерв'ю тематичним виданням, тому їх імена можна знайти в пошуковиках і, набравшись упевненості в собі (не плутати з нахабством), написати їм безпосередньо в соціальній мережі на особисту сторінку. Тільки пам'ятайте, що ваша сторінка повинна виглядати також пристойно, тобто ніяких фотографій топлес, матірних картинок і Пр.4. Тематичні форуми, де спілкуються ваші колеги або фахівці в HR, можна використовувати як одне з джерел інформування спільноти, що ви фахівець і шукаєте роботу. Можна написати інформацію про себе у відповідних темах і залишити свої координати - раптом "вистрелить". 5. Можна скласти список цікавлять вас компаній і розіслати їм своє резюме, а потім зателефонувати у відділ HR або вашим потенційним начальникам, навіть якщо у них немає відкритих вакансій.Канали пошуку роботи обмежені тільки вашою фантазією і можна використовувати всі можливості зустрічей з вашим спільнотою - від різних заходів до сайтів знайомств. Головна мета ваших дій в процесі пошуку роботи - вас повинні помітити й вибрати серед решти потоку кандидатів. Дерзайте!