Як вибрати перше місце роботи.

Перший крок людина робить не тільки в ранньому дитинстві, але в тій чи іншій мірі здійснює подібні кроки все своє життя. Так, перша робота - це теж своєрідний крок у професійну кар'єру. Іноді він важливий, ніж всі наступні.

Для початку потрібно визначитися з областю, де б ви хотіли розвиватися. Не переживайте, якщо ваша професійна мрія ще дуже далека від вас. Шукайте роботу, яка хоча б побічно пов'язана з вашою мрією. Зрозумійте, що важливо робити активні кроки до мети вже зараз, а не чекати случая.В нашій країні так склалося, що чим раніше людина почне працювати, тим краще. Робоча обстановка прищеплює вам практичні знання на відміну від теоретичних в основному знань ВНЗ. Тому по можливості починайте шукати щось вже з перших курсів навчання. Хай тільки на літо. Однак пам'ятайте, що занадто часті сходинки на кар'єрних сходах можуть цю драбину пошкодити. У зв'язку з цим намагайтеся відразу вибрати одну компанію, в якій ви бачите свій професійний розвиток. З іншого боку, роботодавці не нехтують і знаннями людини. Не відмовляйтеся від пропозицій, де компанія сама надає умови навчання співробітників і заохочує їх прагнення до навчання. Коли ви будете шукати компанію, візьміть до уваги ще одне правило - не варто особливо западати на фірми з відомим ім'ям. Нехай у вас потім в резюме опиниться ця гучна назва, однак, не воно забезпечує вас потрібними знаннями та навичками. Що до нових проектів, то наші роботодавці давно вже ввели практику брати до себе молодих випускників ВУЗів без досвіду роботи. Це дуже зручно - майже безкоштовний ентузіазм ще нікому не заважав (у вас же немає досвіду роботи). Все нове - це, звичайно, дуже захоплююче, ви розраховуєте простежити розвиток проекту від початку і до кінця. Але не багато дотягують до цього переможного завершення. Як правило, у працівника виникають до керівництва матеріальні претензії, які зазвичай вирішуються звільненням працівника - у молодих проектів ще не накопичено достатньо коштів. До того ж на такій роботі ви навряд чи зможете почерпнути великого досвіду у інших. Завжди важливо підходити до першої роботи серйозно і відповідально, а не користуватися принципом «аби тільки було».