Як влитися в новий колектив.

Якщо Ви отримали запрошення на нову цікаву роботу, не варто відмовлятися від неї тільки тому, що Ви боїтеся змін.

Насправді влитися в новий колектив і звикнути до своїх нових обов'язків далеко не так складно, як здається на перший погляд. Для цього слід дотримуватися кількох простих правил. Для початку постарайтеся не спізнюватися, краще приходьте на кілька хвилин раніше - Вашу пунктуальність помітять і оцінять всі. Якщо Ви будете спізнюватися, цей факт одразу ж дискредитує Вас в очах Ваших нових співробітників. Одягайтеся красиво і охайно, адже перше враження про Вас нові колеги зможуть скласти, виходячи з Вашого зовнішнього вигляду. Намагайтеся з перших же днів на новій роботі познайомитися зі співробітниками. Безособове звернення нерідко викликає негативну реакцію у співрозмовника, тому людям буде набагато приємніше, якщо Ви будете їх називати по імені. Щоб швидше вникнути в роботу, навчитеся уважно слухати і дивитися. Обов'язково відвідуйте будь-які корпоративні заходи, будьте в курсі подій, що обговорюються в колективі. Якщо будь-які нюанси нової роботи Вам поки не до кону ясні, не соромтеся задавати питання співробітникам. Цим Ви не тільки продемонструєте свій інтерес до роботи, але і зможете обмінятися досвідом з колегами та налагодити з ними спілкування. Щоб встановити хороші відносини в колективі, не варто відмовлятися від запрошень зайти в кафе після роботи або разом пообідати. Спільне дозвілля є одним з кращих способів швидко і міцно влитися в новий колектив. Хороші відносини з колегами ніколи не завадять. Водночас постарайтеся не приймати участі в обговоренні тих чи інших співробітників. У будь-якому колективі завжди є люди, які займаються розповсюдженням чуток і пліток. Не варто уподібнюватися їм з першого ж дня на новій роботі. Якщо до Вас звертаються з проханням висловити думку про того чи іншого співробітника, краще відповісти, що Ви поки ще не настільки добре всіх знаєте, щоб судити про вчинки своїх колег. У перший час Ви напевно будете шукати відповіді на різні питання, які поставить перед Вами нова посада. Тому є сенс затримуватися на роботі хвилин на десять-п'ятнадцять довше звичайного.