Як рахувати зарплату.

ц4е6горц46нош
Інструкція
1
фуероефу
2
йфуе
3
уе6н7ц466
Корисна порада
5гн746й2гн
Середньомісячну заробітну плату необхідно розраховувати при виплаті посібників, різних компенсацій та інших виплат, передбачених Трудовим кодексом. Як правило, в цей показник включають всі виплати, які стосуються оплати праці, тобто премії, надбавки, оклад, винагороди - все те, що обкладалося ПДФО.
Інструкція
1
Перше, що вам необхідно зробити - це визначити період, за який необхідно вирахувати середньомісячну заробітну плату. Якщо, наприклад, вам потрібно вирахувати розмір компенсації за невикористану відпустку, то розрахунковий період буде дорівнює тому проміжку часу, в якому ви не використали щорічну оплачувану відпустку.
2
Після цього, використовуючи розрахункові відомості за цей період, підсумуйте всі виплати, які обкладалися прибутковим податком (ПДФО). Врахуйте, що з цієї суми слід відняти яку-небудь матеріальну допомогу, а також виплати, видані в якості подарунка.
3
Потім отриману суму розділіть на кількість місяців у розрахунковому періоді. Наприклад, інженер за 8 місяців роботи отримав заробітну плату в сумі 88000 рублів. Таким чином, середньомісячна заробітна плата дорівнюватиме 88000 рублів/8 місяців = 11000 рублів.
4
А як же бути, якщо місяць відпрацьований не повністю? Роструд роз'яснює, що для розрахунку компенсації за невикористану відпустку, а також для розрахунку відпускних виплат, невідпрацьований повністю місяць можна округляти, так наприклад, якщо співробітник відпрацював 15 і більше днів у місяці, то даний період входить в розрахунок як ціла одиниця. І навпаки, якщо він відпрацював менше 15 днів, то цей час виключається з розрахунку.
5
Якщо вам необхідно обчислити середню заробітну плату для розрахунку допомоги по вагітності та пологах, підсумуйте всі виплати за останнє 12 або 24 місяці (на розсуд співробітниці). Потім також складіть всі виплату і отримаєте середньомісячну заробітну плату шляхом ділення виданих сум за розрахунковий період на кількість місяців.
6
При розрахунку середньомісячної заробітної плати для виплати вихідної допомоги вам необхідно брати в розрахунок останні 12 місяців, тобто, календарний рік.