Як визначити норму виробітку. норма виробітку годин.

Поняття вироблення , найчастіше, використовується в якості одного з показників продуктивності праці. Продуктивність праці характеризує ступінь ефективності праці, його здатність виробляти в одиницю часу певну кількість товарів і послуг, а також кількість часу, витрачений на виготовлення одиниці продукції. Серед показників продуктивності найбільш важливими є норма і рівень вироблення . Як визначити рівень вироблення ?
Інструкція
1
Для початку визначте норму вироблення за формулою: Нв = Тр * ч/ТнГде Тр - тривалість періоду, на який встановлюється норма вироблення (в годинах, хвилинах); ч - кількість робітників, які беруть участь у виконанні роботи; Тн - норма часу на дану роботу або один виріб (в людино-годинах).
2
Норма вироблення в залежності від виду товарів, робіт і послуг може бути виражена в штуках, одиницях довжини, площі, обсягу, ваги і т.д.
3
Фахівці з нормування праці виділяють декілька різновидів вироблення : - середня годинна вироблення - відношення обсягу продукції за період до числа годин, відпрацьованих усіма робітниками за цей період; - середня денна вироблення - відношення обсягу продукції за період до числа людино-днів, відпрацьованих усіма робітниками за цей період; - середня місячна вироблення - відношення обсягу продукції за період до середньооблікової чисельності робітників за місяць - середня річна вироблення - відношення обсягу продукції за період до середньооблікової чисельності робітників за рік.
4
Визначивши норму вироблення , знайдіть рівень вироблення , як відношення фактично вироблених товарів, робіт або послуг до норми. Розглянемо приклад: припустимо, норма вироблення складає 10 шт. продукції на годину, робочим вироблено 9 шт. Рівень вироблення складає 90%. Якщо робочим вироблено 11 шт., Відповідно, норма вироблення складає 110%.
Середня вироблення визначається шляхом тривалого аналізу кількості продукції, виробленої одним або групою співробітників. Підрахунок необхідний при перекладі з заробітної плати на вироблення . Робота покладається на нормувальника.
Вам знадобиться
  • - калькулятор.
Інструкція
1
Якщо ви плануєте перевести всіх співробітників або окрему групу з виплати фіксованої заробітної плати на роботу від виробітку, визначте середня кількість продукції по одному або групі осіб, які виробляють одну і ту ж продукцію, на однаковому обладнанні і мають рівноцінну кваліфікацію.
2
Для підрахунку можна використовувати показники продуктивності праці за один, три, шість або дванадцять місяців. Найбільш точні результати при визначенні середнього виробітку досягаються при проведенні тривалого аналізу за один рік.
3
Складіть кількість продукції, яку випустив один робочий за 12 місяців, розділіть на кількість годин, витрачених на виробництво. Результат буде дорівнює середньому показнику по випуску продукції за одну годину. Ви його можете помножити на кількість годин у робочій зміні, щоб отримати середню кількість, яка буде нормою виробітку на одного співробітника. Якщо ви помножите отриманий результат на кількість робочих змін у місяці, це допоможе вам визначити середню вироблення за місяць.
4
Щоб визначити середню вироблення при роботі бригадним методом, складіть результат випущеної продукції за один рік групою осіб, які мають однакову кваліфікацію, розряд і працюючих на одному і тому ж обладнанні.
5
Отриману цифру розділіть на кількість робочих годин у розрахунковому періоді і на число персоналу, задіяного у випуску продукції. Ви отримаєте середню вироблення за одну годину. При множенні на кількість робочих годин у зміні вийде середня денна вироблення, на кількість годин у місяці - середньомісячний виробіток.
6
Розрахунок, вироблений за загальним результатом бригади співробітників за тривалий період роботи, є найбільш точним, так як продуктивність праці у різних членів бригади може істотно різнитися. При переході з заробітної плати на вироблення все отримуватимуть рівно стільки, скільки вони вкладають сил для виробництва продукції.