Як відмовитися від запропонованої роботи.

З розвитком капіталістичних відносин в Росії у багатьох працівників, навіть мають постійне джерело доходів у вигляді заробітної плати, з'явився страх втратити роботу. Вважається, що від пропозицій про роботу не відмовляються, але бувають випадки, коли з якої-небудь причини вам це зробити необхідно. Оформити свою відмову теж потрібно правильно.
Інструкція
1
У тому випадку, якщо ви в пошуку нового робочого місця розіслали своє резюме декільком роботодавцям і навіть взяли участь у кількох співбесідах, отримавши деяку кількість запрошень на роботу, боятися відмовити комусь із роботодавців не слід. Це звичайний робочий процес і звичайна ділова практика. Адже роботодавець залишає за собою право на те, щоб відмовити вам, тому і ви цього права не позбавлені. Зателефонуйте в ті компанії, пропозиції яких ви з якоїсь причини відкидаєте. Подякуйте їх за витрачений на вас час і повідомте, що ви прийняли пропозицію іншій компанії. Пояснюватиме, з якої причини ви це зробили, ви не зобов'язані, та вас про це і не попросять.
2
Складніше відмовитися від пропонованої роботи в тому випадку, якщо ви зареєстровані у службі зайнятості як безробітний і отримуєте допомогу. Законом обмежено кількість відмов від вакансій, які пропонує служба зайнятості. Після двох прецедентів вас можуть позбавити статусу безробітного та допомоги. Відмовляючись від роботи в цьому випадку, ви можете послатися на те, що пропоновані вакансії не відповідають вашій професійній підготовці та досвіду. Крім того, ви можете відмовитися від пропонованої роботи на підставі того, що вона не відповідає умовам, які існували на вашому останньому робочому місці або нормативам територіальної віддаленості, що встановлюються для кожного регіону. Пославшись на зазначені причини, ви не ризикуєте залишитися без допомоги по безробіттю.
3
Пропозиція про нову роботу може надійти вам і в тому випадку, якщо у вашій організації намічається скорочення, реорганізація або планується зміна системи оплати праці, яке, як правило, пов'язане з істотною зміною умов договору. Тут ви вправі відмовитися від пропонованої роботи якщо з якихось причин вона вас не влаштовує, вказавши ці причини - більш низька оплата праці, нові посадові обов'язки та ін. У вас після такої відмови буде можливість пропрацювати на даному підприємстві ще 2 місяці і присвятити їх пошуку нової роботи .