Як організувати охорону праці на підприємстві.

Дотримання підприємством вимог міжнародних стандартів з охорони праці забезпечує продуктивний і безпечну працю працівників цього підприємства. Останнім часом охорону праці приділяється підвищена увага з боку держави, що доводиться внесенням істотних змін в основні нормативно-законодавчі акти щодо забезпечення безпеки життєдіяльності на виробництві.
Інструкція
1
Для успішного функціонування підприємства необхідно з перших хвилин його існування створити надійну систему охорони праці . Якщо ви є керівником підприємства або іншою особою, в посадові обов'язки якого входить організація охорони праці , ви повинні знати про складові такої системи, щоб вміти її правильно сформувати і контролювати.
2
Система охорони праці на підприємстві передбачає наявність відповідної документації і проведення певних заходів: документація - це перше, про що ви повинні позаботіться.На підприємстві повинні бути розроблені та затверджені: - положення про службу охорони праці ; - інструкція про проведення контролю над дотриманням всіх законів про охорону праці ; - програма здійснення вступного інструктажу; - план заходів щодо поліпшення умов праці ; - атестація робочих місць.
3
Медичний огляд - невід'ємна частина системи охорони праці , що дозволяє контролювати стан співробітників і зберігати здорову атмосферу на підприємстві. Керівник підприємства повинен видати наказ про забезпечення обов'язкового проходження медичного огляду всіма працівниками його підприємства (це повинен бути як огляд кожного нового співробітника, найнятого на роботу, так і плановий огляд всіх працівників підприємства). Також ви не повинні забувати про те, що працівникам, які мають справу з небезпечними умовами праці , належить компенсація (спецодяг, молочні продукти, путівки в санаторій і ін.).
4
Контроль - дозволить вам своєчасно реагувати на будь-які відхилення від норм і покращувати умови праці .На підприємстві повинні бути журнали зі звітами про контроль над здійсненням охорони праці . У них же здійснюється реєстрація нещасних випадків і перевірка знань трудящих з техніки безопасності.Організація безпечного праці на підприємстві в першу чергу є прямим обов'язком керівника підприємства. Він, у свою чергу, може призначити відповідальну особу, яка повинна проводити інструктаж співробітників і нести відповідальність за дотримання на підприємстві умов безпеки праці . З боку держави також здійснюється контроль над дотриманням правил охорони праці , яким займається генеральна прокуратура РФ. Виконання і дотримання правил з охорони праці всім колективом підприємства дозволяє в рази зменшити виробничий травматизм і поліпшити продуктивність підприємства в цілому.