Як скласти резюме керівника.

Ким би ви не були, чоловіком чи жінкою, будівельником або бухгалтером, рядовим співробітником або великим начальником, від необхідності пошуку нової роботи не застрахований ніхто. Причому найчастіше, керівникам доводиться набагато ретельніше продумувати кожен свій крок в процесі пошуку роботи, починаючи з традиційного етапу - складання резюме.
Інструкція
1
Почніть своє резюме з вказівки загальних даних (ПІБ, вік, сімейний стан). А також, не забудьте вказати посаду, на яку ви претендуєте. Розміщувати свою фотографію чи ні - вирішуйте самі (тут багато що залежить від вашої фотогенічність і впевненості в своїй чарівності).
2
Викладіть свій досвід роботи. Починайте з останнього місця, оскільки останні роки вашої трудової діяльності будуть мати першорядне значення для потенційних роботодавців.
3
Слідуйте правилу «трьох питань» по кожному з місць роботи: що ви робили, чого досягли і яким образом.Своі посадові обов'язки викладайте чітко, ємко, але не шаблонами з кваліфікаційного довідника посад. Наприклад, фраза «керував довіреним мені підрозділом» в кращому разі не налаштує проти вас можливого роботодавця, а в гіршому - ваше резюме відправлять в сміттєву корзину. Якщо ви керували відділом (підрозділом, філією), то і відобразити ви повинні свої організаторські, стратегічні і когнітивні здібності. Наприклад: організував роботу підрозділу з «0», розробив систему мотивації співробітників і т.д.Ізложіте результати своєї діяльності (досягнення, статистичні дані). Зрозуміло, мова не йде про розголошення власних винаходів або комерційних таємниць.
4
Особливу увагу за кожним місцем роботи приділіть чисельності персоналу, яким ви керували і ієрархію підпорядкування (хто підпорядковувався безпосередньо вам і як ви делегували повноваження, і кому підпорядковувалися особисто ви).
5
Якщо досвід трудової діяльності дуже багатий, то розписувати докладно перші професійні кроки не слід. Досить просто перерахувати місця роботи із зазначенням часових меж.
6
Якщо ви володіли, або продовжуєте володіти власним бізнесом - не забудьте вказати ці дані (можна навіть додатковим пунктом, оскільки для одних роботодавців це буде плюсом, а інші подумають про вашу зацікавленість у роботі найманим співробітником).
7
Вкажіть людей, які можуть надати рекомендації. Телефонів в резюме ніхто не просить вас давати. Досить просто вказати, що рекомендації надав на вимогу, це не той рівень, чиї телефони варто тиражувати.
8
Додатковими пунктами можуть служити ваші побажання щодо підпорядкування (для деяких підпорядкування безпосередньо генеральному директору є першорядним), готовності до відряджень, та ін.
9
Весь обсяг вашого професійного резюме повинен становити в ідеалі 3-4 сторінки. Більший обсяг може зіграти проти вас, тому велика кількість інформації може втомити можливого роботодавця та охарактеризувати вас як людину, що не вміє структуровано викладати свої думки.