Як написати службову характеристику. Службова характеристика.

Службова характеристика є документом внутрішнього користування. Вона може знадобитися в разі атестації, підвищення по службі або пред тим, як винести наказ про порушення дисципліни праці. Вона може вплинути на суворість покарання або підтвердити високі трудові навички співробітника і стати приводом для підвищення по службі.
Інструкція
1
Службова характеристика пишеться безпосереднім начальником працівника. Вона складається з чотирьох частин: заголовній, анкетній, основний і відбиває особисті якості. Якщо написання такої характеристики отримано вам, то зверніться у відділ кадрів і запросіть основні анкетні відомості.
2
Візьміть аркуш паперу стандартного формату А4 і напишіть зверху заголовок. Постежите листа вкажіть слово «Характеристика» і прізвище, ім'я та по батькові співробітника, займану ним в даний час посаду.
3
В анкетній частині вкажіть основні відомості анкетного характеру: місце і рік народження, закінчені навчальні заклади. Вкажіть року закінчення і отримані при навчанні спеціальності. Перерахуйте основні віхи трудової біографії - організації, в яких людина працювала і займані при цьому посади, терміни.
4
В основній частині розкажіть про роботу співробітника у вашій організації. Перерахуйте посади, які він займав у різний час, ті обов'язки, які йому при цьому поручилися. Відобразіть його ставлення до роботи - курси підвищення кваліфікації, які він закінчив, участь у конференціях і семінарах, наукові праці та публікації. Перерахуйте ті заохочення, які він отримав за час роботи в організації. Відзначте його особистий внесок у ту діяльність, якою підприємство займається, проекти, які були виконані за його участі.
5
Розкажіть про його особисті якості, які допомагають або заважають людині при виконанні службових обов'язків. Відзначте його сумлінність, творчий підхід до доручень, своєчасність і акуратність їх виконання. Або навпаки, відобразіть в характеристиці необов'язковість, непунктуальність, боязнь нового. Як безпосередній начальник, ви, як ніхто інший, зможете об'єктивно характеризувати даного співробітника, його робочі якості.
6
У характеристиці відобразіть також взаємини з колективом - доброзичливість, готовність допомогти або важкий характер, схильність до чвар.
7
Службова характеристика підписується безпосереднім начальником, керівником підрозділу і повинна бути завізована у відділі кадрів.