Як довести профзахворювання: консультація юриста.

Професійне захворювання - це стійке порушення здоров'я в результаті впливу шкідливих факторів на виробництві. Список даних захворювань затверджений Урядом РФ, але в ньому зазначена лише мала частина того переліку, за яким насправді можуть виникнути ті чи інші порушення. Довести факт виникнення профзахворювання дуже складно. Для цього слід зібрати необхідний пакет документів і довідок.
Вам знадобиться
  • - виписка з історії хвороби;
  • - медична карта з усіма висновками лікарів профільних спеціальностей;
  • - медичне обстеження;
  • - укладення профспілкового комітету;
  • - укладення інспектора з охорони праці;
  • - акт комісії про умови праці та характері роботи.
Інструкція
1
Встановлювати профзахворювання мають право тільки крайові професійні патологічні медичні установи, а інвалідність, що виникла внаслідок впливу негативних чинників - медико-соціальні комісії. І на ту, і на іншу комісію ви повинні отримати направлення в поліклініці за місцем проживання або за місцем роботи.
2
Зверніться до дільничного лікаря. Якщо ви систематично зверталися за медичною допомогою, то лікар в курсі вашого захворювання і в медичній картці, що знаходиться в лікувальному закладі, докладно описані всі види ваших хвороб, строки звернення до лікарні і час, проведений на листку непрацездатності. Якщо ви лежали в лікарні, візьміть виписку з історії хвороби, завірену головним лікарем медичного закладу.
3
Дільничний лікар випише напрямок на всі необхідні обстеження, заповнить медичну карту, опише вашу історію хвороби, характер роботи та виробничі умови з ваших слів. У відповідних графах повинні поставити свій висновок всі вузькі спеціалісти профільних спеціальностей.
4
Якщо лікар вважатиме що характер вашого захворювання підходить під перелік при якому оформляється інвалідність, вам випишуть направлення на медико-соціальну експертну комісію. Якщо захворювання стійке, але не викликає часткову або повну втрату працездатності, то вас направлять до крайове профпатологічний установа для огляду.
5
Вас можуть попросити представити висновок профспілкової організації з місця роботи, інспектора з охорони праці, акт комісії за умовами і характером трудової діяльності. На підставі поданих довідок, висновків та документів члени комісії вирішать, є ваше захворювання професійним чи ні.
6
Якщо винесуть рішення, що порушення здоров'я викликано професійною діяльністю або особливими умовами праці, то ви будете мати ряд пільг положеннях при наявності професійних хвороб. Про всі пільги читайте в додаткових посиланнях.