Як організувати свій бізнес у сфері вантажоперевезень. Як відкрити свій бізнес у сфері логістики.

Вантажоперевезення є однією з найбільш швидко галузей. Багато підприємців підмітили цю тенденцію і починають активно створювати транспортні компанії.
Вам знадобиться
  • - документи про реєстрацію юридичної особи;
  • - офіс;
  • - перевізники;
  • - співробітники;
  • - реклама.
Інструкція
1
Щоб займатися будь-яким видом бізнесу , потрібно відповідним чином оформити свою компанію. Необхідно звернутися до податкової інспекції для реєстрації товариства з обмеженою відповідальністю або стати на облік в якості індивідуального підприємця.
2
Далі слід купити або орендувати приміщення, в якому буде розташовуватися ваш офіс. Його потрібно відремонтувати і обладнати необхідними меблями та оргтехнікою.
3
Добре було б придбай кілька власних вантажних автомобілів з різним тоннажем і назначеніем.Но так як це не завжди можливо через відсутність достатньої кількості коштів, можна укласти договори з кількома водіями. Вони повинні також бути зареєстрованими в податковій інспекції і мати на руках всі необхідні дозвільні документи.
4
Крім того потрібно укласти договори з більш великими транспортними компаніями, які займаються не тільки автомобільними перевезеннями, але також надають послуги з транспортування вантажів по воді, повітрю і по залізницях.
5
Далі необхідно найняти співробітників. Вам можуть знадобитися бухгалтер, юрист, менеджер з персоналу, логіст, диспетчер, менеджер з продажу. Кількість людей на кожній позиції буде залежати від того, як багато у вас клієнтів.
6
Свої послуги необхідно активно рекламувати. Задіяти варто всі види реклами: інтернет-сайт і контекстна реклама в мережі, вивіски і покажчики, статті і оголошення в ЗМІ. Крім того менеджер з продажу повинен здійснювати чимала кількість дзвінків потенційним клієнтам і пропонувати послуги вашої компанії.
Корисна порада
Дуже складно буває знайти досвідченого менеджера з транспортної логістики, оскільки бізнес в даній сфері ще тільки починає свій розвиток. Хорошого співробітника можна виростити самостійно, направити його на спеціалізовані курси і прикріпити до нього досвідченого наставника. Однак слід себе убезпечити і прописати в трудовому договорі пункт, в якому буде обмеження на звільнення з компанії протягом певного терміну у зв'язку з проходженням навчання.