Як організувати охорону праці на роботі.

Організація охорони праці повинна існувати на кожному виробничому підприємстві. Вона повинна включати в себе перелік заходів, спрямованих на забезпечення безпеки працівників організації, а також компенсації за роботу на шкідливому виробництві.
Інструкція
1
Щоб організувати охорону праці на підприємстві, вам необхідно прийняти на роботу співробітника, якому буде присвоєно посаду інженера з охорони праці або створити цілу службу. Інженер повинен буде стежити за своєчасним проведенням інструктажу з техніки безпеки, проведенням атестації робочих місць і контролювати терміни дії груп по допуску до певних видів робіт. В іншому випадку ви можете скористатися послугами сторонньої акредитованою організацією, яка займатиметься функціями відділу з охорони праці на вашому підприємстві.
2
На виробництві, в кожному підрозділі в обов'язковому порядку необхідно завести журнал з проведення інструктажу з техніки безпеки. Журнал прошнуруйте і пронумеруйте в ньому сторінки, скріпіть прошнурований журнал печаткою підрозділу, а якщо такої немає - печаткою організації.
3
Інструктаж з техніки безпеки проводите один раз на місяць в певне число. Бажано, щоб це був початок поточного місяця. Після проведеного інструктажу зберіть підписи у всіх співробітників підприємства, які зафіксуйте в журналі інструктажу в графі «Ознайомлений». У графі «Інструктаж провів» інженер з техніки безпеки повинен буде поставити свій розпис і дату проведення інструктажу.
4
Усім працівникам, зайнятим на шкідливому виробництві, ви повинні організувати видачу молока або лікувального харчування. Видачу виробляєте щомісяця. Якщо ви не можете проводити видачу молока та лікувального харчування, то в цьому випадку ви повинні компенсувати відсутність цих продуктів в грошовому вираженні.
5
Створіть на підприємстві їдальню для прийому їжі і медичний пункт для надання першої необхідної медичної допомоги. Організуйте своїм співробітникам проходження щорічного медичного огляду або в медпункті підприємства або в міському лікувальному закладі.
6
Забезпечте виробництво сертифікованим і повіреним обладнанням та інструментами. Робочих забезпечите повіреними в лабораторії засобами індивідуального захисту, безкоштовно надати їм спецодяг і взуття. Застрахуйте своїх співробітників від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань. У кожного з працівників організації має бути посвідчення по техніці безпеки і привласнена певна група допуску.
Корисна порада
Обов'язково всі дії, пов'язані із забезпеченням охорони праці, оформляйте документально і під розпис, щоб у разі будь-яких скарг з боку працівників в Ростехнагляд або суд у вас були документальні докази.
Дотримання підприємством вимог міжнародних стандартів з охорони праці забезпечує продуктивний і безпечну працю працівників цього підприємства. Останнім часом охорону праці приділяється підвищена увага з боку держави, що доводиться внесенням істотних змін в основні нормативно-законодавчі акти щодо забезпечення безпеки життєдіяльності на виробництві.
Інструкція
1
Для успішного функціонування підприємства необхідно з перших хвилин його існування створити надійну систему охорони праці . Якщо ви є керівником підприємства або іншою особою, в посадові обов'язки якого входить організація охорони праці , ви повинні знати про складові такої системи, щоб вміти її правильно сформувати і контролювати.
2
Система охорони праці на підприємстві передбачає наявність відповідної документації і проведення певних заходів: документація - це перше, про що ви повинні позаботіться.На підприємстві повинні бути розроблені та затверджені: - положення про службу охорони праці ; - інструкція про проведення контролю над дотриманням всіх законів про охорону праці ; - програма здійснення вступного інструктажу; - план заходів щодо поліпшення умов праці ; - атестація робочих місць.
3
Медичний огляд - невід'ємна частина системи охорони праці , що дозволяє контролювати стан співробітників і зберігати здорову атмосферу на підприємстві. Керівник підприємства повинен видати наказ про забезпечення обов'язкового проходження медичного огляду всіма працівниками його підприємства (це повинен бути як огляд кожного нового співробітника, найнятого на роботу, так і плановий огляд всіх працівників підприємства). Також ви не повинні забувати про те, що працівникам, які мають справу з небезпечними умовами праці , належить компенсація (спецодяг, молочні продукти, путівки в санаторій і ін.).
4
Контроль - дозволить вам своєчасно реагувати на будь-які відхилення від норм і покращувати умови праці .На підприємстві повинні бути журнали зі звітами про контроль над здійсненням охорони праці . У них же здійснюється реєстрація нещасних випадків і перевірка знань трудящих з техніки безопасності.Організація безпечного праці на підприємстві в першу чергу є прямим обов'язком керівника підприємства. Він, у свою чергу, може призначити відповідальну особу, яка повинна проводити інструктаж співробітників і нести відповідальність за дотримання на підприємстві умов безпеки праці . З боку держави також здійснюється контроль над дотриманням правил охорони праці , яким займається генеральна прокуратура РФ. Виконання і дотримання правил з охорони праці всім колективом підприємства дозволяє в рази зменшити виробничий травматизм і поліпшити продуктивність підприємства в цілому.