Як відповідати на питання при влаштуванні на роботу.

Пристрій на роботу - одне з найскладніших психологічних випробувань і один з самих непростих "тестів", які проходить людина на життєвому шляху. Співбесіда з потенційним роботодавцем чекає будь-якого: і вчорашнього студента, і фахівця зі стажем. Питання до вас як шукача будуть самими різними, і варіанти чітких відповідей краще продумати заздалегідь.

Інструкція
1

Приготуйтеся до того, що майбутня розмова з потенційним начальником або представником кадрової служби може виявитися і дуже доброзичливою, і схожою на допит. Це залежить від багатьох чинників: і від вас як особистості, і від потреби в кадрах на даному підприємстві, і від сформованої в організації корпоративної культури. В будь-якій ситуації відповідайте рівно, коректно, без нервозності.

2

Врахуйте, що питання в ході інтерв'ю будуть закритими і відкритими. Закриті питання зажадають відповідей "так" чи "ні". Однозначної відповіді вимагатиме, наприклад, таке питання: "Чи зможете ви працювати в дві зміни"? Відкриті питання передбачають більш розлогий і докладний коментар. Вони зазвичай починаються словами: "хто?", "Чому?", "Де?", "Які?" і т.д. Вам можуть поставити таке каверзне запитання: "Які проблеми хвилюють вас у даний час більше всього"?

3

Майте на увазі: іноді задаються некоректні питання (інтерв'юер або занадто цікавий, або не дуже вихований), які не мають відношення до ситуації прийому на роботу. Це може бути "витягування" інформації про хвороби, політичних пристрастях, релігійних переконаннях, поглядах на планування сім'ї і т.д. У таких випадках можна: а) ухилитися від відповіді, м'яко перевівши розмову на "суміжну" тему, б) відповісти жартом, в) проігнорувати нетактовне, г) відповісти , але тільки в тому обсязі, який може бути пов'язаний з майбутньою роботою.

4

Зверніть увагу: звертатися до людини, який запросив вас на співбесіду, потрібно по імені-по батькові. Дізнайтеся його заздалегідь або постарайтеся почути при спілкуванні інтерв'юера з колегами.

5

Якщо вас розпитують про ваших позитивних рисах, сильних сторонах, постарайтеся не хвалитися, але розповісти про плюси з гідністю. Якщо мова піде про недоліки, нехай у вашій відповіді прозвучать слова про те, як ви з ними боріться.

6

Подумки потренуйтеся з відповідями на самі звичайні і найнесподіваніші запитання, які задаються при працевлаштуванні. Вам можуть задати такі: - Хто може рекомендувати вас? - Які причинами викликалися ваші звільнення з попередніх місць роботи? - Чим привабила вас саме наша компанія? - Яким повинен бути в вашому поданні ідеальний начальник? - За допомогою яких трьох головних прикметників ви б змогли описати себе? - Яким ви бачите своє професійне майбутнє через п'ять років?

Зверніть увагу

Уявіть, що в бесіді при працевлаштуванні з вами заговорили неввічливо. Не реагуйте на цей факт відразу адекватно - згідно своїм уявленням про порядність. Часто таке звернення - провокація, своєрідний тест, перевірка на стійкість до стресів, вміння кандидата на посаду не дратуватися і при сильних подразників.

Корисні поради

Не сидіть на співбесіді з "кам'яним" обличчям. Час від часу привітно посміхайтеся, кивайте головою, якщо погоджуєтеся зі співрозмовником. Ніколи не переривайте своїми репліками мовця - чекайте моменту, коли поставити питання, потрібний вам, буде доречно.