Як розрахувати заробітну плату.

Ненормований робочий графік або перероблені години призводять до зміни суми заробітної плати. І це впливає не тільки при погодинній оплаті праці, а й при встановленій заробітній платі за місяць. Розрахувати заробітну плату можна, знаючи кількість годин, відпрацьованих за місяць і встановлену роботодавцем зарплату без урахування премій і податків.
Інструкція
1
Суму заробітної плати розділити на кількість робочих годин у місяці (без урахування підробітку) .Наприклад: в січні 160 робочих годин, а встановлена заробітна плата становить 19000 рублів за месяц.Нужно 19000 рублів розділити на 160 годин. Виходить сума заробітної плати за годину робочого часу 118.75 рублів.
2
Кількість фактично відпрацьованих годин помножити на суму за час.Напрімер: вироблено за місяць 260 часов.Нужно 260 годин помножити на 118.75 рублів. Виходить 30875 без урахування податків та премії.
3
Додати преміальні. Зазвичай премію платять в процентах до заробітної плати або фіксованого суммой.Допустім, вам платять премію 25% від зарплати.Прібавіть до 30875 рублів 25%. Виходить 7718,75 рублів премії. Премію додати до зарплати. Разом 38593,75 рублів.
4
Суму податків відняти від суми заробітної плати (податок в різних випадках становить певний відсоток). Премія теж обкладається податковими отчісленіямі.Напрімер: сума податку 13% Відняти 13% від 38593,75 рублів. Виходить заробітна плата з відрахуванням податків 33576,563 рублів.
Відео по темі
 http://www.youtube.com/watch?v=VlwswfKBkx4