Як визначити рівень зарплати. Як змінити зарплату.

Вартість використання праці виражається в грошовій сумі і називається ставкою заробітної плати. Заробітна плата може бути грошовою, реальною і номінальною. Номінальна заробітна плата - сума коштів, отримана за одиницю часу, реальна - кількість послуг або товарів, які можна купити за номінальну плату. Реальна заробітна плата є купівельною спроможністю номінальної плати.
Інструкція
1
Реальна зарплата залежить від номінальної зарплати, а також від цін на послуги та товари. Зміна реальної оплати за працю можна визначити у процентному співвідношенні шляхом отнимания процентного зміни рівня цін з зміни номінальної зарплати, також виражається в процентному співвідношенні. Реальна і номінальна оплата не завжди змінюються в одну сторону, якщо номінальна зарплата збільшується, тоді реальна іноді зменшується внаслідок більш швидкого зростання цін.
2
Заробітна плата в різних регіонах і країнах різниться, крім того, її величина також залежить від роду діяльності, а диференціація - від підлоги і навіть расового ознаки.
3
Рівень зарплати може бути загальним або середнім, містить в собі діапазон конкретних ставок. Попит на працю або інший ресурс залежить від продуктивності. Чим вище продуктивність, тим більше попит на ресурс. Чим вище попит, тим вище середній рівень реальної зарплати.
4
Тісна взаємозв'язок є між випуском продукції в трудову годину і погодинної зарплатою. Реальний дохід на одну людину зростає такими ж темпами, як і обсяг виробництва на одного працівника. Випуск великого фактичного обсягу в 1:00 означає розподіл реального доходу на кожну годину.
5
Але навіть при високому попиті на працю, зростання пропозиції може викликати зниження загального рівня зарплати, наприклад, внаслідок збільшення населення. Рівень заробітної плати визначається за допомогою аналізу попиту та пропозиції.
6
Конкурентний ринок праці характеризується кількістю організацій, що конкурують один з одним при найманні конкретних видів праці, численністю кваліфікованих працівників, а також відсутністю контролю над ринковою ставкою зарплати.
7
Щоб визначити рівень зарплати по конкретному напівкваліфіковані або кваліфікованої праці визначте ринковий або загальний попит на необхідний вид праці, підсумувавши попит на працю по горизонтальній кривою.
8
Для цього намалюйте таблицю. Перший стовпчик позначте «Одиниці праці», другий «Ставка зарплати». Третій стовпчик назвіть «Сукупні витрати на оплату» і останній «Граничні витрати на ресурс». Кожен стовпчик заповніть у відповідність з наявними даними по виду діяльності.
9
Тепер складіть дані по горизонталі. Крива буде плавно підніматися, відбиваючи факт, що під час відсутності безробіття організації змушені платити великі ставки для того, щоб отримати більше робітників.
Зверніть увагу
В деяких країнах робітники мають альтернативні можливості вибору місця роботи, тобто можуть працювати в інших галузях, але в тій же місцевості. Або ж можуть працювати за фахом, але в інших областях.
Корисна порада
Більш висока зарплата необхідна для стимуляції пошуку роботи людьми, які не входять до складу робочої сили