Як назвати структурний підрозділ. структурний підрозділ називається головним.

Структурним підрозділом називається частина підприємства або організації, співробітники якої займаються виконанням певного виду робіт. Підрозділ може бути відокремленим або внутрішнім. Для першого типу структурних одиниць існує загальноприйнята назва - філія. Внутрішнім підрозділам найменування присвоюється з урахуванням напрямку їх діяльності та відповідно до традицій, що склалися в тій чи іншій професійній сфері.
Інструкція
1
Визначте групу, до якої належить структурний підрозділ. Фахівці з організації праці виділяють три основних групи: адміністративні підрозділи, виробничі та обслуговуючі.
2
Адміністративні підрозділи включають керівництво (генеральний директор, керівники напрямків, заступники), бухгалтерію, секретаріат, кадрову службу. У невеликих організаціях адміністративний підрозділ може об'єднувати всі служби, які не задіяні безпосередньо у виробництві. Для їх позначення найбільше підходять узагальнюючі назви: дирекція, адміністрація, адміністративно-управлінський персонал і т.д.
3
Виробничими вважаються ті структурні підрозділи, які займаються вирішенням різних завдань в рамках основного напрямку діяльності підприємства чи організації. Це найбільша група підрозділів. Вона складається з декількох рівнів: управління, департамент, служба, відділ, сектор.
4
Управління та департаменти найчастіше називають за сферою діяльності: управління фінансів, планове управління, кадрове управління, департамент маркетингу та зв'язків з громадськістю і т.д.
5
У великих організаціях управління діляться на відділи. Ці невеликі за складом структурні підрозділи забезпечують виконання конкретних завдань в рамках глобального спрямування. Їх назви повинні відображати саме зону відповідальності підрозділу. Обмежень практично не існує, головне, щоб не створювалося відчуття плутанини і дублювання функцій. Так, всередині кадрового управління можна виділити: відділ розвитку персоналу, відділ організації та охорони праці, відділ нормування і оплати праці та т.д.
6
Поділ на сектори зустрічається нечасто. Воно має сенс в тому випадку, коли певний напрям роботи дуже значимо для організації та потребує підвищеного контролі. У назві сектора відображають його специфічні функції, наприклад, сектор нарахування заробітної плати у відділі бухгалтерського обліку.
7
На промислових підприємствах застосовують такі назви виробничих структурних підрозділів, які вказують на випущену ними продукцію: цех первинної обробки тканини, ливарний цех, цех по виробництву ковбас, токарне майстерня і т.д.
8
Допоміжні підрозділи займаються господарською діяльністю і забезпечують безпеку підприємства чи організації. Найчастіше їх називають службами або відділами: служба безпеки, адміністративно-господарський відділ, відділ постачання і т.д.
9
Не використовуйте в назві структурних підрозділів двозначних понять, іноземних слів. Не робіть словосполучення занадто довгим, інакше його буде складно запам'ятати. Оптимально використовувати 3-4 слова.
Відео по темі
 http://www.youtube.com/watch?v=EY43-432dMM
Підрозділ - це офіційно затверджений орган управління деяким ділянкою організації. Створюються вони кадровою службою з ініціативи керівника. А як же назвати створений підрозділ правильно, щоб назва відображала його суть?
Інструкція
1
Визначтеся, який вид підрозділу вам потрібен по масштабам. Назвіть структуру «управління», якщо підрозділ управляє організацією і відповідає за ефективність роботи окремих напрямків підприємства. Зазвичай так називають підрозділи великих фірм чи державних органів. Управлінню підпорядковуються дрібніші структурні одиниці.
2
Назвіть структуру «відділенням», якщо потрібно назвати велику підрозділ медичної організації або митний державний орган, його окрему частину. Також назвіть відділенням підрозділу в банківському секторі при територіальному розподілі.
3
Назвіть підрозділ, структуроване за галузевою ознакою і функціональному, «департаментом». Департамент, так само як і управління, відповідальний за окремі напрями діяльності організації. Створіть департамент в представництвах закордонних компаній і в підприємствах з західною моделлю управління.
4
Назвіть підрозділ «відділом», якщо воно відповідатиме за організаційно-технічне забезпечення конкретних напрямків діяльності підприємства.
5
Назвіть підрозділ «службою», якщо в неї входять одиниці структури, які об'єднані своїми функціями і мають схожі цілі і завдання. Зверніть увагу, що управління службою здійснюється однією людиною централізовано. Назвіть службою також відділ, що відповідає за безпеку підприємства або відділ з охорони праці.
6
Назвіть підрозділ «бюро», якщо його діяльність пов'язана більше з паперовою роботою або довідкової.
7
Назвіть виробничі підрозділи «цехами» або «майстернями»/«лабораторіями» для допомоги в обслуговуванні виробництва.
8
Розбийте основні підрозділи на більш дрібні і назвіть їх «сектором» при тимчасовому розподілі, «ділянкою» - при умовним поділом, при якому робота закріплюється територіально, і «групою» - при об'єднанні фахівців для виконання конкретного завдання.