Як визначити норму працівника.

Норма виробітку на одного працівника визначається підрахунком середньої кількості продукції, що випускається за одиницю робочого часу. Одиницею часу можна вважати одну годину, день, місяць. Щоб розрахувати норму, необхідно провести перелік робіт з аналізу випускається і підрахунок середнього числа виробітку.
Вам знадобиться
  • - облік продукції;
  • - калькулятор.
Інструкція
1
Для визначення норми виробітку ви повинні провести розрахунок випускається зміни або бригади працівників, які трудяться в однакових умовах на одних і тих же механізмах. Для цього нормувальник повинен простежити за роботою всіх працівників, записати результати вироблення всіх за один місяць, скласти результати для визначення загального виробітку. Отриману цифру розділіть на кількість робочих днів і на кількість працівників, що випустили продукцію. Ви отримаєте середньоденну норму, яку повинен випускати один працюючий протягом дня.
2
Щоб зробити розрахунок норми за одну годину, розділіть загальні показники за місяць на кількість працівників, що випустили продукцію і на кількість робочих годин, за які була випущена продукція. Ви отримаєте норму на одного працівника за одну годину.
3
Таким же методом ви можете зробити розрахунок норми за квартал, рік. Для розрахунку норми виробітку за квартал помножте середньоденну вироблення на кількість робочих днів у кварталі. Аналіз підрахунку вироблення ви можете проводити не за один місяць, а за квартал або рік. Зазвичай такий розрахунок потрібно при перекладі всіх робітників з окладу або з погодинної тарифної ставки на оплату праці, який залежить від виробітку. Дана процедура - це дуже тривалий аналіз і розрахунок, який призвести за один місяць просто неможливо, так як при визначенні норми на одного працівника можна помилитися.
4
Тому проводите розрахунок норми за більш тривалий період, наприклад за три або шість місяців, а для більш точного розрахунку беріть до уваги загальний аналіз виробітку за один рік. Для цього складіть всю вироблення за один рік, розділіть на кількість працівників, потім на 12 і на середню кількість днів у місяці, на 29,4. Ви отримаєте більш точний розрахунок виробітку одного працівника за один день роботи. Залежно від виробітку зробіть розрахунок вартості продукції, що випускається.