Як написати характеристику водієві. Характеристика водія.

Іноді вищестоящі органи просять видати характеристику на водія, або це потрібно самому працівникові для майбутнього працевлаштування. У кожному разі, вона повинна мати встановлений вид і відповідати деяким вимогам.
Інструкція
1
Дайте назву документу. Напишіть вгорі жирним шрифтом слово «Характеристика», якщо ви будете друкувати її на комп'ютері. В наступному реченні вкажіть, кому вона видана. Для цього використовуйте наступний приклад: «Видана водієві категорії НД Іванову Сергію Миколайовичу». Звичайно, можливий варіант, що він водить і вантажні машини. Тоді категорія буде вже D.
2
Вкажіть знову його ПІБ, дату народження і освіту. Застосуйте такий зразок: «Іванов Сергій Миколайович, 1965 року народження, освіта вища, в 1987 році закінчив Тольяттинский політехнічний інститут за спеціальністю« технологія машинобудування ».
3
Розкажіть про його досвід роботи, про можливі досягненнях і коротко охарактеризуйте його ставлення до своєї посади. Використовуйте наступний приклад, як зразок. «У 1988 році був прийнятий на Волзький Автомобільний Завод водієм-випробувачем. За час роботи, серйозних порушень робочого порядку не спостерігалося. Випробування проводив з найменшим втратою для транспортних засобів. Сергій Миколайович завжди відповідально відноситься до наказів начальства ».
4
Напишіть в наступних абзацах сильні сторони працівника. Приміром, «Завжди ввічливий і грунтовний в трудових питаннях. Користується високим повагою з боку колег і начальства заводу. Не був помічений у порушеннях дисципліни. Стягнень і доган не має. Нагороджувався багато разів додатковими преміями та подарунками від начальства ».
5
Закончите характеристику. Вкажіть, що «характеристика видана на вимогу ...». Далі в лівому нижньому скраю вкажіть свою посаду, наприклад, «Директор». Трохи нижче на один рядок назва організації (ВАТ «АВТОВАЗ»), далі підпис і своє ПІБ (Степанов Семен Семенович). Дату напишіть під своїми ініціалами. Поставте друк. Віддайте характеристику працівникові або тим, хто її потребував.
План характеристики соціальної групи складається з урахуванням цілей дослідження і типу групи . Тому варіацій на цю тему може бути безліч. Однак існує стандартний набір параметрів, який можна використовувати як основу і наповнювати його особливим змістом в кожному конкретному випадку роботи з групою.
Інструкція
1
Насамперед визначте склад групи . Тобто опишіть всіх її учасників. Залежно від того, з якою метою ви складаєте характеристику, важливим може виявитися вік людей, їх стать, соціальний статус, захоплення або сукупність подібних ознак.
2
Опишіть статус і роль кожного індивіда. Статус складається з характерних рис людини і його дій в межах групи . Подивіться, як статус сприймається іншими членами групи , які очікування викликає. Роль - поняття не така статичне. Залежно від ситуації роль, тобто конкретні дії людини, можуть змінюватися в силу необхідності.
3
Щоб дізнатися, як взаємодіють всі названі люди в межах однієї групи , потрібно розглянути її структуру. Структур може бути кілька. Описуючи структуру комунікації, відзначте, як вибудувано взаємодія між членами групи . Структура влади вказує на те, хто кому підпорядковується, як організована робота лідера і на чому грунтується його вплив на інших. Якщо у даній спільності людей є мета, вони виконують одну справу, можна проаналізувати функції кожного і успішність групи в цілому. Емоційна структура може розглядатися і автономно, і у взаємодії з усіма існуючими в групі структурами.
4
Потім виділіть і проаналізуйте групові процеси. Подивіться, наскільки чітко і результативно вони протікають, як організують функціонування групи . Всі процеси необхідно розглядати в динаміці, з урахуванням розвитку групи з плином часу.
5
Загальне існування людей не могло б проходити без системи норм і цінностей. Це ще один пункт в аналізі. В якості прийнятих в групі норм можуть бути як традиційні для суспільства, так і суперечать їм установки. Сформулюйте якомога точніше норми, які ви помітили на даному етапі існування групи . Порівняйте їх з тими, що були під час «притирання» людей один до одного. Проаналізуйте, як склад і цілі групи вплинули на норми і наскільки стійкі загальні правила на сьогоднішній день.
6
Норми і правила поведінки засновані на цінностях. Опишіть ті, що прийняті в групі. Поспостерігайте за людьми і з'ясуйте, чи всі члени групи приймають їх, як поводяться незгодні із загальними цінностями. У зв'язку з нормами і цінностями проаналізуйте систему заохочень і покарань, яка встановилася в даній спільності.